A Câmara Municipal assinou, na sexta-feira passada, um acordo coletivo com três sindicatos que atribui aos colaboradores da autarquia 25 dias de férias (mais três) e a dispensa do serviço em datas simbólicas, como o dia de aniversário ou o falecimento de um familiar em terceiro grau.
Os trabalhadores têm também dispensa na doação de sangue, no feriado municipal e na terça-feira de Carnaval.
Para o Presidente da Câmara Municipal, João Campolargo, «este acordo traduz o foco desta governação nas pessoas» e acrescenta que «valorizar os recursos humanos da Câmara Municipal é uma das nossas metas, porque acreditamos que quanto mais envolvidos e comprometidos estiverem, mais a comunidade beneficia de serviços municipais com a máxima abertura, disponibilidade, transparência e zelo».
A aposta na melhoria, na modernização e na digitalização dos serviços municipais e na desconcentração e agilização é também um objetivo.
«Os municípios vivem um momento histórico com a integração de novas competências na gestão de serviços públicos, trazendo novas e grandes exigências aos seus recursos humanos, por isso mais do que nunca é preciso valorizar e incentivar os nossos colaboradores municipais, pois são determinantes no desenvolvimento da qualidade de vida dos nossos munícipes, bem como no progresso económico, social e cultural do nosso território», afirmou João Campolargo.
