No passado mês de dezembro, a Grestel, empresa de cerâmica sediada em Vagos e pertencente ao grupo Costa Nova Indústria, atribuiu aos seus colaboradores uma remuneração adicional, com vista a compensar parte da perda de poder de compra, resultante do aumento da inflação.
A Grestel adicionou ainda ao seu pacote de benefícios um seguro de saúde, que entrou em vigor no dia 1 de janeiro, também este para a globalidade dos colaboradores.
“Uma decisão que tem como grande objetivo garantir cuidados de saúde a todos os colaboradores, incluindo a grande comunidade de estrangeiros na empresa (14 nacionalidades diferentes)”, adianta Helena Ferreira, administradora da Grestel.
O ano de 2023 reafirmará a continuidade da aposta por parte da empresa na melhoria das condições sociais e laborais dos seus colaboradores. Além do subsídio extraordinário e do seguro de saúde, fazem ainda parte da política de benefícios do grupo, a disponibilização de consultas gratuitas de medicina curativa, enfermagem e fisioterapia, a promoção de ginástica laboral diária, oferta regular de aulas de ginásio e distribuição de fruta da época diariamente, entre outras regalias.
As medidas estão integradas na política de valorização e retenção dos colaboradores, naquele que é o universo de 940 pessoas que integram a Grestel. Um dos grandes objetivos da empresa para 2023 é continuar a reforçar o sentimento de pertença e proporcionar um contexto seguro e motivador para todos.
